Booster l’énergie et la motivation de l’équipe avec le team building

Plus qu’un moment sympa, le team building renforce les liens et fait briller chacun dans l’équipe. Il s’agit d’un événement indispensable qui peut tout changer dans la société.

Quand planifier un team building ?

Mettre en place un team building est avantageux dans les cas qui suivent :

• Après un succès : un gros contrat signé, un objectif atteint… quoi de mieux que de fêter ça tous ensemble pour garder la motivation et dire “merci” ?
• À l’arrivée de nouveaux collègues : intégrer quelqu’un dans un cadre détendu et immersif, c’est le meilleur moyen de créer des liens rapidement.
• Pendant les périodes délicates : réorganisation, fusion, changement… un moment fort partagé peut maintenir la cohésion et éviter que l’équipe se fragmente.

Pour vous aider dans la planification et l’organisation de votre team building, engagez une agence de team building experte. Dotmap propose des solutions adaptées à chaque structure pour maximiser la cohésion et l’engagement des collaborateurs. Découvrez-les sur dotmap.fr/destination/team-building-marseille/.

L’équipe de Dotma organise des expériences uniques et sur mesure. Pour communiquer vos besoins, passez à l’agence située au 34 Pl. du Général de Gaulle, 59000 Lille. Vous pouvez aussi appeler au 03 74 47 27 43.

Comprendre la dynamique d’une équipe

Une équipe, ce n’est pas juste un regroupement de talents. C’est un système vivant, avec ses règles visibles… et toutes celles qu’on ne voit pas. Ces “codes tacites” ; habitudes, croyances, comportements ; font toute la différence sur la façon dont on collabore.

Si un nouveau membre ne capte pas ces codes, ça peut vite créer des tensions. L’intérêt du team building, c’est justement de révéler ces règles, d’éliminer celles qui freinent et de renforcer celles qui font avancer l’équipe.

Quels types d’activités choisir ?

Les sauts à l’élastique et autres défis extrêmes, c’est dépassé. Tout le monde ne suit pas, et ça ne crée pas forcément de liens. Aujourd’hui, on mise sur l’humain : la créativité, la communication, l’empathie, la réflexion collective.

Le but ? Déstabiliser un peu les habitudes pour découvrir ses collègues sous un autre angle et expérimenter de nouvelles façons de collaborer.

Créatif

Peindre une fresque ensemble, créer une sculpture, monter un mini-spectacle musical ou théâtral… ces moments stimulent la créativité et donnent à chacun l’occasion de briller autrement que dans son rôle habituel. On en résulte des souvenirs forts et une équipe qui se rapproche.

Sportif

Pas besoin d’être un athlète pour s’amuser et créer des liens. Une balade à vélo avec assistance, une sortie en kayak, un Stand Up Paddle… chacun va à son rythme, se surpasse, et repars avec le sentiment d’avoir vécu quelque chose ensemble. Pour ceux qui veulent plus de challenge, rafting ou via ferrata sont parfaits, avec des pros pour encadrer.

Team learning

Ici, on apprend en jouant. Avec le business games ou serious games, chacun se retrouve sur un pied d’égalité, découvre les autres sous un autre angle, et parfois même règle des tensions ou conflits grâce à un coach ou un animateur. On sort du bureau, mais on en apprend autant, sinon plus, que devant un écran.